Čím dál tím více lidí si uvědomuje, že osmihodinová pracovní doba pro ně není tím nejlepším řešením. Kratší pracovní doba nebo kratší pracovní týden se už pomalu rozmáhá v cizích zemích, je tedy otázkou, zda tento trend přijde v brzké době i do tuzemska. Některé odvážné teorie dokonce tvrdí, že by sdílené úvazky mohly být řešením, jak snížit problémy s nezaměstnaností, říká náborová specialistka Bc. Pavlína Navrátilová z pracovního portálu Personalistka.cz.
Více času pro sebe i na rodinu
Práce na plný úvazek nám bere hodně času, a to nejde jen o těch 8 hodin čisté práce denně. Započítejte do toho ještě přestávku na oběd, cestu do práce (pokud nemáte home office), přesčasy a řešení pracovních záležitostí ve svém volném čase. Když si vezmeme, že má den 24 hodin, z toho třetinu strávíme prací. K tomu přidejme dejme tomu hodinu cesty do práce a hodinu na cestu z práce. Poté nám nějaký čas zabere vaření a jídlo, nezbytné domácí práce a alespoň 7-8 hodin kvalitního spánku. Není proto divu, že už nám potom nezbývá moc času na to se věnovat své rodině, svým zájmům, dalšímu rozvoji a třeba i dalšímu vzdělávání ve svém oboru. Kratší pracovní doba nám umožňuje udělat si na sebe více času, být flexibilnější a motivovanější.
Zkrácená pracovní doba se nemusí rovnat menším ziskům
I když by to na první pohled mohlo znít nepravděpodobně, kratší pracovní doba nebo kratší pracovní týden, neznamená pro firmu automaticky menší zisky. Dokázal to i zajímavý pokus ve firmě Microsoft Japan, která zkusila zavést čtyřdenní pracovní týden. Výsledek byl překvapující, firma zvýšila svůj prodej o neuvěřitelných 40 %! Pravděpodobně to je způsobeno tím, že když má člověk dostatek motivace a necítí se v práci utlačen, je ve svém pracovním čase produktivnější a má menší sklon k prokrastinaci nebo-li hledání způsobů, jak si práci odložit nebo ulehčit.
Větší nabídka i poptávka
Zvláště mladí lidé mají dnes velkou poptávku po časově flexibilním zaměstnání a kratších úvazcích. Dále je to časté u maminek na mateřské nebo lidí co jsou v důchodovém věku. Nejvíce se se zkrácenými úvazky setkáte u oborů, které stále umožňují provoz firmy i v kratším pracovním režimu. Patří sem například administrativa, IT sektor nebo finančnictví a bankovnictví. Ale také i mnozí řidiči nebo servisní pracovníci se už častěji setkali s flexibilní pracovní dobou. Zatím je v České republice kratší pracovní doba nebo kratší pracovní týden málo rozšířený, je však dobré o této možnosti vědět a třeba již za pár let bude tento způsob zaměstnání standardem a stejně tak rozšířený jako v zahraničí.
Personalistka.cz je známý pracovní portál zveřejňující pracovní nabídky a brigády. Její inzerce práce se navíc zobrazují v největším českém vyhledávači práce Jobsi.cz a Žirafa.cz. Podnikatelům OSVČ, neziskovým a státním institucím umožňuje portál vložení inzerce práce zdarma, firmám pak nabízí výhodné cenové tarify.
Článek je reklamní sdělení
